Каждому человеку хочется чувствовать себя в коллективе уважаемым. Те, кому удалось стать лидером, проявляют свою волю и стремление к победам, упорство характера, как бы желая продемонстрировать только сильные свои стороны. Однако настоящие лидеры на самом деле не скрывают свои слабости.
Уязвимость руководителя
В любом коллективе, как правило, важно, чтобы все работали сплоченно и эффективно, а это напрямую зависит от того, насколько руководитель сумел наладить отношения с сотрудниками. Любому лидеру важно быть открытым для общения со своей командой, только тогда получится добиться хорошего результата в работе.
Под словом «открытый» имеется в виду, что лидер должен уметь правильно преподнести свои слабости людям, при этом он не должен чувствовать себя излишне уязвимым. Таким образом он не только открывается с другой стороны для коллектива, но и, наоборот, показывает свою силу в этом.
Честность
Любому лидеру важно быть честным со своим коллективом. Даже если что-то не получается в работе, ему нужно многое рассказывать людям. Конечно, всегда есть риск того, что люди начнут осуждать или же критиковать слабости другого, но всё же это никаким образом не должно влиять на руководителя.
Выражение эмоций
Эмоции должны выражаться правильно. Ни в коем случае нельзя это делать бездумно, так как лидера могут воспринять совсем не с той стороны, с которой он себя преподносит.
Источник: