Отпуск, выпавший на Радоницу, может перенестись, если это соответствует нормам закона Трудового кодекса РФ. Региональные власти могут сами принимать решение о дополнительных нерабочих праздничных днях. В заявлении нужно правильно указывать, какой срок должен занимать отпуск.
Может ли переноситься отпуск с Радоницы 28 апреля 2020 года
Согласно Трудовому кодексу РФ, праздничные дни в отпускные дни не засчитываются, потому что отпуск исчисляется календарными днями. Поэтому если на время отпуска выпадает выходной, связанный с официально признанным праздником, то отпуск удлиняется на это количество дней. Но при этом нужно учесть, что они не будут оплачиваться.
Праздники могут устанавливаться на федеральном и региональном уровне. Если они признаны на федеральном, то люди всей страны отдыхают в эти дни. Региональный отличается тем, что местные власти могут сами принимать решения по поводу некоторых праздников и делать эти дни нерабочими.
Радоница, которая состоится 28 апреля, является религиозным праздником. Он не закреплен на федеральном уровне. Поэтому только местные власти могут принять решение, будет он выходным или рабочим днем. Если он будет признан выходным, то отпуск может быть увеличен на один день. Ситуация в 2020 года несколько сложилась другая, когда все люди находятся на карантине. Из этого следует, что, возможно, дополнительных выходных дней не будет. Все будет зависеть от принятого решения местными властями.
Источник: